tag:blogger.com,1999:blog-712069002198004390.post8490777123066801121..comments2021-07-23T21:30:56.847-07:00Comments on Jon Turrillas Blog sobre TIC y Derecho: "La LOPD y los derechos y obligaciones de los trabajadores"Ion Turrillashttp://www.blogger.com/profile/00942898866673727651noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-712069002198004390.post-7530943044290889442010-05-17T03:35:46.834-07:002010-05-17T03:35:46.834-07:00No te puedes negar porque es una medida de las que...No te puedes negar porque es una medida de las que dispone la empresa para el control del buen uso de sus recursos entre ellos el correo y la navegación, tal y como se comenta en la guía en la que se citan diferentes sentencias relacionadas. Eso sí para poder llevar a cabo dichos controles primero hay que informar adecuadamente sobre las medidas que van a ser adoptadas y siempre deben ser proporcionadas, tal y como aparece en la guía con el ejemplo de la geolocalización.<br />En cuanto a tu segunda cuestión, el equipo es de la empresa por lo que puede eliminar los contenidos del mismo si así lo ha previsto y se le ha informado previamente al empleado, en caso contrario, deberá informarle sobre ello dado que si no lo hacen podrá entonces alegar el trabajador que se ha vulnerado su intimidad y con razón.jonturrillasnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-712069002198004390.post-65494961327320825152010-05-14T06:03:05.844-07:002010-05-14T06:03:05.844-07:00Este tema es muy comprometido.
Si la empresa me in...Este tema es muy comprometido.<br />Si la empresa me informa que va a monitorizar las comunicaciones por Internet, ¿puedo yo como empleado negarme?<br />¿Se puede hacer uso de los datos que haya dejado en un equipo informático, una vez haya concluido mi relación laboral con la empresa?<br />Está todo al borde...Anonymousnoreply@blogger.com